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佳木斯职业学院顺应社会需要才能自评报告
作者:    拍照:    责任编辑:   发布日期: 2021-10-01 23:44:39

佳木斯职业学院是经黑龙江省当局核准、教导部备案的一所国度统招通俗高档职业教导的公办整日制高档学校,学院多年以来,自动融入经济社会生长,对峙面向市场、办事生长、增进赋闲的办学标的目的,不时前进顺应社会需要才能。根据《国务院教导督导委员会办公室对于展开2020年天下职业院校评估使命的告诉》(国教督办函[2020]25号)请求,连系我校现实情况,停止了数据收罗填报、查询拜访问卷填写,现对本校顺应社会需要才能停止自我评估。

第一局部 顺应社会需要才能阐发

一、根基办学前提薄弱,职业教导办事才能较着晋升

佳木斯职业学院座落于中原东极——黑龙江省佳木斯市占空中积103万平方米,修建面积35万平方米,牢固资产总值近4.7亿元。学院现有教职工571人,整日制在校生4195人,成人教导先生3500余人。

学院内设智能制作工程系、焊接系、交通学院、古代办事与办理学院、修建工程系、学前教导学院、信息工程系、艺术系、持续教导学院、职业培训学院、环通驾驶员培训学校和集贤分校等12个院系及分校。开设装备制作、财做生意贸、交通运输、土木修建、师范教导、电子信息、艺术设想等七大专业系统,差别条理专业44个。

学院稀有控与机器加工、汽车检测与维修技术、焊接技术与自动化、汽车驾驶、计较机利用技术、播音与掌管、修建工程、物流办理、老年办事与办理、数字媒体艺术设想等10类大型练习实训基地;稀有控加工仿真系统、数控编程、电工电子、汽车摹拟驾驶、量具与丈量、电算管帐、物流办理、电子商务、市场营销、物联网、感受统合、蒙台梭利、奥尔夫音乐、多媒体语音等120余个实训尝试室;有大型多媒体演播厅、多功效报告厅、环幕影院、跳舞室、琴房、画室、运动场、拓展基地等完美的教导讲授及练习场合。讲授仪器装备总值1.2亿元。现有藏书楼藏书51.12万册。投资3000多万元建成了“无线笼盖、家校互动、多终端撑持”的数字化校园收集。完成了专业讲授资本、收集课程、摹拟仿实在训软件和出产现实讲授案例等资本的共建同享,搭建了信息化资本平台,晋升了信息化讲授才能。

成立校企“双岗互聘、双向兼职 、双向培育”机制,强化教员步队建设。经由进程“送、下、聘、比、带”多措并举,打造“双师型”教员团队。今朝,具备“双师”本质的兼任教员达49%,获得国度级妙技巨匠使命室1个,省级大工匠称呼5名,获得省级技术立异妙手称呼11人。获得黑龙江省高档职业教导讲授功效二等奖3项、科技奖3项;获得专利34项;共出书著述111册;颁发论文448篇;各级课题212项;教员获得国度级大赛奖项121项,省级大赛奖项47项,市级大赛奖项85项。

立异校企协造就人的路子和体例,成立由担负顶层设想的校企协作委员会、担负调和办理的校企协作使命小组、担负实施层面的专业群建设使命委员会构成的“三级运作、统分连系”的校企协作长效机制。以“工场进校园、专业办公司”为范式、以创业孵化园区为特点、以校企协作三级办理机制为保证,构成了企业到场、学校周全调和、专业建设指点委员会详细使命的校企协作运转办理情势。依靠专业特点和人材上风,创办了三鑫焊接技术办事有限公司、东极韵味文明传媒有限公司等6家实体公司。

学院以“树德树人”教导为本,把“厚德、强技、笃学、敦行”作为校训,以丰硕多彩的校园文明和校园糊口为载体,构造展开科技、文明、艺体、自愿者办事等大先生本质拓展勾当,经由进程先生退学教导、毕业生教导、国防教导、根基品德规范教导、心思安康教导、宁静教导和纲纪教导等使命,加强在校先生的教导和办理。针对先生中大局部来自于乡村贫苦家庭,鼎力实施智力扶贫助学工程,经由进程“爱心助学工程”、创办“爱心超市”,免费供给糊口和学惯用品,累计筹集助学资金970万元,争夺国度政策性助学金3700余万元,47000人次获得各种帮助。

学院自动展开国际协作,对峙开放办学。前后与韩国京东大学、日本西南公益理科大学、日本西南文教大学、加拿大蒙特利尔公立英语教导局、台湾地域景理科技大学等7个国度和地域的20余所院校及钻研机构成立了协作干系。遴派多名教员赴瑞士、德国到场职业教导进修和培训,构造了15个批次200余名先生赴韩国、日本、加拿大、俄罗斯等国游学、专业研修和练习实训。为晋升办事“龙江丝路带”国度地域生长计谋才能,与日、韩、俄、新等国度职业院校展开协作。出格是与俄罗斯比罗比詹综合职业技术学院成立常态互念头制,今朝已欢迎俄方20余次,300余人来访交换。自动摸索涉外赋闲,与新加坡国民步履党基金委员会协作,今朝已有4个批次合计15论理学前教导专业先生赴新加坡PCF公立幼儿园使命,2018年又有52论理学前专业毕业生经由进程新方用人查核,先生跨国赋闲获得冲破。

二、学院评估方针数据变更趋向和缘由

(一)学校根基情况方针阐发

20名方针(详见附件)中有10名方针表现在学校根基情况上,对照上一评估周期,此中有8名方针有较着变更: 6名方针持续五年呈回升趋向(详见六名方针插图所示),2名方针因面向社会扩招后,本评估期在校生人数比2017年增添近50%,致使生均值略有降落,但依然远远超出跨越同类院校均匀程度。现将详细方针阐发以下:

1、经由进程实施办学前提保证工程,自动争夺各级当局鼎力撑持,持续五年加大办学经费投入。2019年投入比2017年增添2个百分点,因2019年第一次面向社会扩招,生源数目增添,使生均财务拨款数值由2018年的1.5万元降落到0.9万元。

 

2、学校优化了资本设置装备摆设,对实训基地仪器装备进一步完美,持续五年讲授、科研仪器装备对峙高程度投入。2019年投入6579万元,比2018年增添5个百分点,比2017年增添30个百分点。因昔时面向社会扩招,生源数目增添,使生均讲授仪器装备值由2018年的2.44万元降落到1.57万元,但依然是教导部对于高档职业院校根基办学前提最高规范请求的4倍。

3、与企业协作中,正视企业到场人材培育。持续三年企业供给的校内实际讲授装备值总额较着增添,2019年度举行第二次理事会后,昔时总值为1008.70万元,比2017年增添486万元;礼聘企业兼职教员65人,年讲课9360课时,年付出企业兼职教员课酬持续五年增添,2019年为45万元以上,较2017年增添10个百分点;2019年校企共建校外练习基地85个,比2017年增添5个。

4、高度正视办事社会才能晋升工程,使之婚配办学根基才能。经由进程乡村转移赋闲休息者妙技培训、服役兵士再赋闲妙技培训等14种政策性培训,当局采办办事到款额持续三年高程度增添,2019年当局采办办事到款额2550万元,比2017年增添1655万元。办事企业出格是中小微企业的技术研发和产物进级,增进技术妙技堆集与立异,2017年至2019年三年技术办事到款额合计1794万元。2019年技术办事到款额847万元以上,此中社会培训和技术买卖支出301万元,比2017年增添291万元以上;纵向科研 56万元,比2017年增添46万元;横向技术办事517万元,比2017年增添267万元。

5、受2019年面向社会扩招影响,昔时生均讲授帮助用房50平方米,生均学工位数0.5个,两名方针比2017年略有降落,但都能知足师生教导讲授需要。

(二)学校师生情况方针阐发

20名方针中有6名方针表现在师生情况上,对照上一评估周期,此中有4名方针有较着变更。现将详细方针阐发以下:

1、在2019年,因学校自动争夺展开面向社会招收服役甲士、下岗赋闲职员、农人工等先生1054人,统招生源也逐年增添,使学校昔时合计招生3289人,比2017年增添1927人,生源数目杰出。

2、学校高度正视“双师型”教员步队建设,把专业教员培训和企业实际作为晋升双师本质的首要步履。2017至2019年别离遴派专业主干教员到场国培、省培119人次,下企业实际90人次,使2019年双师比到达49%,比2017年增添12%。

3、毕业生赋闲去处散布变更较着。局部毕业生挑选自立创业、本地赋闲、进入500强企业外,进入中小都会和小微企业生长的人数逐年增添,2019年占先生赋闲数的83%,比2017年增添21%。

4、毕业生职业资历证书获得率下降。究其缘由阐发,自2015年起国务院持续颁布了对于打消职业资历允许和认定事变的决议,人社厅发〔2016〕182号《人力资本社会保证部办公厅对于做好打消局部妙技职员职业资历允许认定事变后续使命的告诉》的精力,我校展开相干打消判定工种都已落实。2016年至2019年6月作为过渡期,为2017年前登科的在校生停止过渡性判定。是以致使以后评估周期判定人数少于上一评估周期判定人数。

(三)学校专业情况方针阐发

20名方针中有4名方针表现在专业情况上,对照上一评估周期,企业定单先生所占比例为12%,比2017年增添1%;正视专业设置对接地域支柱财产生长,在设置的44个专业中,专业与本地财产婚配度87%,与2017年持平;先生专业散布在装备制作、财做生意贸、交通运输、土木修建、师范教导、艺术设想等专业群,散布比例不时获得优化(详见专业点先生散布图所示)。

 

 

第二局部  办学特点和首要效果

一、集团化办学先行树模,办事处所经济社会生长效果较着

佳木斯职业学院是十大赌博正规平台在线 牵头学校,理事长单位,十大赌博正规平台在线 在2016年6月成为天下集团化办学专家构成员单位,是天下首家具备奇迹单位法人资历的职教集团;2019年列为黑龙江省省级树模性职教集团,并被保举到场国度级树模性职教集团挑选。

案例一描写:

(一)地域经济社会生长孕育催生集团化办学新思绪

1、 立异系统体例机制,降生集团化办学新情势

2009年在市委市当局的高度正视与准确带领下,经市编办批复成立十大赌博正规平台在线 办理委员会,同一办理集团所属的佳木斯职业学院、技师学院等单位。附属干系方面,集团附属于市委市当局带领,原本的休息、人事、教导等局部的营业指点干系稳定。人事干系方面,管委会的带领层由佳木斯市委兼顾支配,职业学院、技师学院首要带领由省委构造部任用。财务方面,原各校的财务账户撤消,同一整合离职业学院、技师学院财务账户,由市财务局社保科、文教卫科详细担负集团资金办理。集团设有三年制大中专、五年制大专、三年制技工、五年制豫备技师、成人本专科等63个多条理、多学制专业,全数进入国度统招系列,集合等职业教导、技工教导、高档职业教导、成人教导、职业培训和职业妙技判定于一体,立异了多条理办学的实体性集团化办学情势。

2、深度整合教导资本,同享开放处所地域上风

“归口、归类、协作上岗”为准绳整合师资步队,原有18所学校的专业课教员、文明课教员、办理职员和工勤职员按归口进入新组建的职教集团。经由进程兴修新讲授区、创业孵化园、公共实训判定基地等,将办公、讲授、公共实训基地、实训尝试室、实训判定室等整合到一起,在办学条理、专业打算、讲授营业等方面实施高度的同一打算、办理和查核,完成了各成员单位一体化生长。

(二)集团化多种办学情势办事地域处所经济社会生长

1、立异地域职业教导办理系统体例,辐射引领感化效果较着

连系佳木斯地域财产生长需要,吸收地域内更多的职业院校、行业、企业和科研院所插手集团。成立了以集团办理委员会为载体的决议打算机制和以理事会为载体的实施机制,兼顾调和集团的全体使命。2019年,佳木斯职业学院牵头兼顾各方资本,召开了佳木斯职业教导集团第二届理事会,现有成员154家,此中本科院校3所、高职院校2所、中职学校24所、企业117家、行业协会4个、科研机构4个。

 

117家企业成员中,有60余家佳木斯本地企业,笼盖了第一财产、第二财产、第三财产,表现了集团办事面向佳木斯地域的主旨,成为集本科教导、高职教导、中职教导、技工教导、成人教导、职业培训、妙技判定即是一体的多条理、多种别、多情势的综合职业教导机构。

2、立异校企协作机制,集团化办学育人情势初见效果

集团依靠“三个一”, 即“一个思绪、一个园区、一个协作机制”,一个思绪,即“工场进校园、专业办公司”的校企协作思绪,集团已引入佳木斯永泰汽修厂、格雷特模具厂等7户企业入驻校园;一个园区,即依靠占空中积13.1万平方米的创业孵化园区引进协作企业,现已引进包含佳木斯华能机器制作有限公司等企业21家; 一个协作机制,即成立“三级”校企协作机制: 担负顶层设想的校企协作委员会、担负协作办理的校企协作使命小组、担负专业建设的专业建设指点委员会,集团化办学育人情势初见效果,今朝,集团已构成了校局协作“基地”型育人情势,校企协作“大船”型育人情势,校校协作“同江”型育人情势,校县协作“培训”型育人情势,校研协作“宝玛”型育人情势,定单培育“泉林”型育人情势,股份情势“通顺”型育人情势,学徒制试点“佳电”型育人情势,下企业熬炼“佳联”型育人情势等九种育人情势。

3、顺应社会需要才能较着晋升,办学情势获得社会承认

集团内职业院校的专业建设与地域财产对接,妙技人材与地域财产生长的婚配度前进;专业打算和打算较着改良,专业对口率、本地赋闲率和用人单位对劲度较着前进;成员院校与行业企业协作展开利用技术研发数目到达20项以上;集团院校连系行业企业展开员工培训和社会培训的人数逐年前进。几年来,学院在走集团化办学的途径上获得了较着功效。已持续5次在天下集团化办学钻研交换会上做典范讲话;撰写的《政校企深度协同·创办实体性职业教导集团》、《建设夹杂统统制出产性实训基地的摸索与实际》、《阐扬集团职业培训上风,晋升社会综合办事才能》别离被收录到2015年、2016年和2017年《天下集团化办学典范案例集》。集团引领地域职业教导生长的典范案例引发了社会各界的普遍存眷,前后有新华社、中间电视台、中国教导电视台、《中国教导报》、《中国职业技术教导》杂志等40余家媒体对集团的职业教导鼎重生长功效停止了宣扬报道。

二、安身培训与妙技判定基地,面向社会供给全方位办事

学院环绕国度“一带一起”、省“龙江丝路带”等生长计谋及“互联网+”步履,对峙与国度复兴西南老财产基地计谋慎密接轨,紧跟地域财产打算转型进级,立异职教系统,引入国际劳工构造SYB、IYB门路式培训情势,展开了再赋闲、服役兵士、服刑职员、养老照顾护士、乡村休息力转移、在岗职工等短时候培训,年培训2万余人次。

案例二描写:

(一)政策根据: 培训补贴资金办理及名目政策文件

1、 佳就领发[2019]1号文件 对于印发《佳木斯市职业妙技晋升步履实施打算(2019-2021年)》的告诉 。

2、黑财社[2015]143号文件《省财务厅省人力资本和社会保证厅对于印发黑龙江省职业培训补贴资金办理利用方法的告诉》精力。

3、黑财规审[2018]10号文件 对于印发《黑龙江省赋闲补贴资金办理和利用实施方法》的告诉及佳木斯市赋闲补贴资金利用办理实施细则。

4、根据人社部发[2014]26号文件,才子社发[2014]237号文件《对于印发对于生长农人工职业妙技晋升打算—“春潮步履”使命的实施打算的告诉》。

5、才子社发[2018]82号《对于进一步鞭策妙技扶贫使命的告诉》。

6、国务院对于奉行毕生职业妙技培训轨制的定见国发[2018]11号。

(二)培训名目

1、政策性培训: (1)在校大先生的创业培训(2)再赋闲职员的创业培训(3)重生休息力培训(4)再赋闲妙技培(5)乡村转移赋闲休息者妙技培训(包含建档立卡贫苦户)(6)残疾人妙技培训(7)妇女再赋闲妙技培训(8)岗前培训(9)服役兵士再赋闲妙技培训(10)现役甲士妙技培训(11)消防宁静培训(16年停培)(12)家政办事行业培训(13)电子商务培训(14)牢狱行将刑满开释职员培训

2、非政策性培训: (1)修建范畴培训(2018.5停培)(2)宁静出产培训(2018.5起头无偿培训、2019.1起头免费培训、2020年给补贴)(3)特种装备培训(2019年起头免费)(4)社会职业资历认证培训

(三)经历做法

1、培训方针以市场需要为导向,以适用妙技为依靠,以办事地域经济生长为主旨,鼎力发掘培训资本,深切落实惠农政策,尽力打造集妙技培训、赋闲保举、人材交换于一体的品牌培训办事平台。深切到佳木斯地域内的10余支驻佳步队、100多个企业、4区6县的近1000多个村屯,前后肯定了36个专业人材培育打算,并在此底子上打造创业、养老、育婴、烹调、面点等特点品牌专业,自动构造培育、吸纳教导资本,建设包含300余人的讲授师资库。

 

2、科学设置培训课程内容,公道支配差别群体的培训。在展开培训前起首停止调研,根据差别群体的需要设置响应课程。严酷实施培训请求,接纳互联网+培训等多种情势展开讲授。对峙实际讲授、实操讲授、社会实际和APP平台进修,有线上的实际指点,有线下的实操指点,让先生可以或许顺遂完成进修内容,测验及格,获得职业资历证和培训及格证。完成了8个种别(赋闲、妇联、重生休息力、在校大先生、再赋闲、牢狱、农人工休息力、服役兵士)8个专业(中式烹调、中式面点、创业、计较机操纵、养老照顾护士、育婴、电子商务、养分配餐)及宁静出产、特种功课职员宁静技术培训、修建范畴现场专业职员培训使命,为地域经济生长和社会前进保送妙技人材。

3、妙技判定办事处所。为舒缓佳木斯市支柱财产生长打算请求和高妙技人材紧缺近况,依靠本院公共实训判定基地功效定位,拓宽妙技判定营业。在展开本院先生、市直构造奇迹单位、企业和其余休息者的妙技判定使命外,还承接全市规模内各培训机构的妙技判定使命。同时,与步队接洽展开现役兵士妙技判定使命。较好地阐扬了办事、辐射周边的感化。完成了第三方评估机构触及的85个职业妙技品级认定工种的国度职业规范、讲授纲领、讲授打算、课本、实训装备及查核装备等相干资料的编写和报告使命。

(四)获得成就

经省和国度有关局部核准,学院现已获得国度高妙技培训连系委员会成员单位、国度级综合妙技培训基地、国度级(SIYB)创业培训基地、国度级残疾人职业妙技培训基地、天下职工教导培训基地、省自立择业戎行改行干部培练习习基地、省东部地域持续教导基地等多项培训天资,是龙东地域最大的职业技术培训基地。

三、深切产教融会,顺应社会需要

学院以“校企协作品牌化、人材培育高端化、教导规范国际化”的计谋方针,遵守着安身处所、遍布省内、面向天下,办事处所社会和经济生长,办事国度计谋财产的指点思惟,聚焦高新技术范畴、智能制作等新型财产,开辟新型、智能化企业,拓展协作范畴,加大协作力度。以活络的思惟和触角汇集和捉拿可以或许助力社会经济生长的统统有益信息并转化为可操纵的实施途径。

案例三描写:

(一)对接行业企业,练习赋闲谱新篇

1、召开产教深度融会校企协尴尬刁难接会

学院以办事处所经济生长为己任,对准地域内企业人材设置,完成专业与财产对接、讲堂与车间对接、课程与岗亭对接。2019年5月,学院召开了以“助推校企深度融会,办事处所经济生长,”为主题的校企协尴尬刁难接集会两次,参会企业90多家,此中50家规模以上财产企业家、40余家中小微企业。听取企业需要,阐发人材缺口,配合钻研人材培育打算,重点环绕企业退职职工学历教导、妙技晋升、退职培训、妙技判定、资历认证、双证书培训、产物研发和产物试制展开协作。展开县(市)区对接协作,按财产名目、人材培育肯定协作内容,与富锦、同江、桦南、汤原、桦川、郊区等8个县区协尴尬刁难接。构成中职、高职彼此跟尾,多元立交的职教收集或成立分校、培训基地,上风互补,防止恶性协作,以利于完成讲授资本和科研资本的同享,构成集群上风,加速职业教导的生长、生长和加强协作力。搭建行业主管局部、企业、学校三方协作平台,鞭策校企深度协作。

 

2、根据企业人材需要开设“冠名班”

与天津锦航近海企业办理有限公司拜托人材培育协作。本着协作共赢、职责共担的准绳,充实阐扬各自上风和潜能,立异协作机制,自动展开人材拜托培育试点使命。企业招工,经由进程查核职员由企校两边配合发放登科告诉书,任命为企业准员工同时登科为学校的重生。由企业与准员工签定《企业培育赋闲和谈书》。企校配合拟定人材培育打算、配合开辟课程与课本等讲授资本、配合实施讲授、配合构造查核考评,构建“双向到场、双向融会”的人材培育情势。已完成 80人的人材培育使命,75名毕业生走上了使命岗亭,获得了很是好的社会影响力。与佳木斯电机股份有限公司、佳木斯龙德纸业、佳星玻璃、骥驰拖沓机等企业开设校企连系定单班。企业遴派专家、技术主干担负学校兼职教员和专业建设指点委员会成员,到场专业建设和人材培育,为企业量身打造妙技人材;在企业成立教员挂职实际、先生练习实训基地,为师生供给实际练习岗亭,学院的实训基地承当企业局部出产使命,完成讲授耗损性实训向出产实际性实训转化。

(二)校企联袂育学徒 产教融会创共赢—古代学徒制

佳木斯职业学院自2017年5月获省教导厅和国度教导部核准成为黑龙江首批、国度二批古代学徒制试点单位,学院电机一体化技术专业、焊接技术与自动化专业和汽车检测与维修技术专业三个试点专业,在企业练习实训师生300多人,在企业赋闲160余人。试点使命效果较着,已顺遂经由进程国度验收。

1、成立“校企协作配合体”产教融会新情势

汽车检测与维修技术专业与天下500强企业--浙江吉祥汽车有限公司签定《校企计谋协作和谈》,在互利共赢的前提下,成立以“人材共育、进程共管、功效同享、责任共担”为特点的“校企协作配合体”产教融会新情势。成立“成蝶打算帝豪班”,遵守“上风互补、资本同享、互惠共赢、配合生长”的协作理念,以贯穿办理共商、师资共建、专业共建、文明融会四个通道为载体,出力鞭策古代学徒制有用展开。校企共建练习实训基地,企业投入发念头6台,实训整车5辆,一套新动力汽车讲授软件。

 

2、引企入校,交互训教,岗亭培育

学院与佳木斯通顺汽车零部件有限公司已有多年的协作底子,该公司为学院引进入驻企业后,协作企业在校园,为深切展开校企协作、产教融会奠基了杰出底子。电机一体化技术专业、焊接技术与自动化专业二个试点专业与协作企业根据“先生-学徒-准员工-员工”的途径培育人材,经由进程工学瓜代,使先生在校进修与企业岗亭培训相连系;配合开辟的融入企业规范的课程,更正视使命休会,使先生提早把握企业办理流程、各项操纵妙技,在上岗前获得杰出熬炼,完成与企业零对接上岗,真正做到先生在岗成才。

四、“1+X”证书轨制试点使命获得开端效果

国务院印发《国度职业教导鼎新实施打算》后,学院党委高度正视,专题召开了学院党政联席扩展集会,就打算停止专题解读和教导。对应打算中的“构建职业教导1+X国度规范”,学院实时经营,拟定了《佳木斯职业学院1+X证书试点使命实施打算》,成立了以院长丁可为同道为组长的1+X证书试点使命带领小组,自动争夺到场试点并展开各项使命。今朝,学院焊接技术与自动化、数控技术、电机一体化技术、汽车检测与维修技术、管帐、修建工程技术、学前教导、情况艺术设想、计较机利用技术共9个专业到场12个证书的试点使命。

案例四描写:

(一)到场证书规范拟定与开辟

1、到场开辟名目。学院与中船财产集团签定了协作和谈,中国船舶财产集团公司科普教导中间牵头构造了“焊接技术及自动化”的X证书规范与配套资本开辟名目。根据中船财产集团对于“1+X”名目使命支配,学院受邀遴派焊接系李尚涛、王博两位教员代表学院到场该名目,并高规范完成了响应的建设使命,遭到了企业的高度承认,并收到了来自中国船舶财产集团公司科普教导中间的感激信。

2、讲课培训。“1+X”特别焊接技术低级培训班约请学院焊接系副主任王博作为《财产端钨极氩弧焊—出产案例讲授功效转换》、《讲授设想与说课》两个专题的讲课专家,向天下30多所中高职院校近百名焊接专业的带领、教员,停止了为期两天的讲授与指点。

 

3、编写证书课本。受中船约请,焊接系王博、刘华锋两位教员到场“1+X”特别焊接技术培训教程的编写使命。王博教员作为组长担负氩弧焊操纵局部,颠末近5个月的编写,现已顺遂完成编写使命,并托付出书社查核,估计7月中旬面向天下出售。

(二)构建学分转换平台

订正了《佳木斯职业学院学分制办理方法》,持续鞭策和加强专业学分制办理,冲破传统的专业限定和进修时段限定,将妙技培训与学历教导连系起来搭建“学分银行”办理平台。连系“1+X”证书轨制进一步完美专业学分、课程学分、妙技培训学分的认定和转换。“1+X”证书轨制不做学分的硬性请求,但要将先生考取证书的实际测试、妙技查核认定和转换为专业学分。

(三)加大专项资金投入,稳步鞭策证书试点使命

为保证1+X试点使命顺遂展开,学院加大试点专业资金投入,今朝已累计投入125万元用于改良讲授前提。学院9个专业针对1+X试点拟定了12小我材培育打算,环绕试点设置专业课程34门,到场线上申明会10次,共58名教员到场线上培训。
    五、凸显民族特点办专业,传承优异文明,增进民族连合前进

赫哲族作为我国西南地域一个汗青悠长的多数民族,因为各种身分的影响,赫哲族民族文明的传承面临危急,文明传承链环后继乏人。学院根据建设边境文明大省生长纲领,对黑龙江省艺术奇迹生长状态停止调研,经由进程近30余家文明馆站、下层文明机构访谈,及本地域民族文明传承对艺术类技术妙技型人材培育的请求,学院以传承赫哲民族文明传统为己任,开设民族文明传承专业,成为天下独一一所创办赫哲族文明传承专业的职业院校。

学院作为赫哲族文明传承基地,师资气力薄弱,整合现有歌舞扮演、打扮设想与工艺、工艺美术品设想三个专业为民族文明传承专业,安身于地缘上风,实施定单式培育,与同江市、北京万兴歌舞团、云南西双版纳勐巴拉娜西艺术宫、水末印象文明传媒有限公司等赋闲单位签定持久定单式培育和谈。

案例五描写:

(一)掩护好赫哲说话,民族相同连合完成零间隔    

体例《赫哲语》课本,让民族说话留下传承。从2015年起头承接国度民委科研名目(赫哲语清算钻研与传承)以来,充实鉴戒赫哲语专家的定见和功效,2018年出书了课本《赫哲语》、《赫哲语语法功效辞书》、《赫哲族说话700句图文点读》课本,发了然用汉语拼音和穆林德夫文记实,科学肯定读音。为了让民族交换加倍便利,展开说话培训, 2017年到2019年,约请省内赫哲族语钻研职员、赫哲族文明传承人停止讲课和讲座,培训361人次。

 

(二)出力培育民族人材,民族协调辉煌闪烁故国最西方

原生态赫哲民族文明传承人讲课。礼聘赫哲民族文明着名传承报酬系里的客座传授、客座讲师,按期约请他们为先生上课,让先生遭到原汁原味的赫哲族文明教导。在排演赫哲族萨满跳舞《神杖舞》《神鼓励》时,约请赫哲族跳舞演员来校指点、讲授。2019年,付云鹤拜国度级伊玛堪传承人吴宝臣为师,成为赫哲族文明传承人的年青一代。培育的民族打扮、民族歌舞专业先生,被北京万兴歌舞团、无锡灵山文旅、大连艺术团等单位疯抢;2019年为同江市定向培育的40名民族传承专业先生全数完成赋闲。2019年累计培育专业人材328人近三年,民族文明特点专业累计培育民族文明艺术人材221人,与省内同类院校专业群比拟多出80%。

(三)自动展现赫哲文明魅力,民族连合之花充实绽开

利用表演、比赛、漫谈增进民族文明交换。组建了宏扬赫哲文明先生社团和表演公司,为先生量身打造赫哲民族文明节目,按期构造本师生到场各种大赛和佳木斯市、黑龙江省各种表演勾当。2019年,将赫哲族跳舞融入到佳木斯市多场庆贺开国70周年系列表演勾当中,包办了2019黑龙江省职业教导周揭幕式赫哲族跳舞表演。《赫哲族女式龙鳞婚装》获中国成人教导协会举行的挑选展现院校艺术作品一等奖,2017年《赫哲族鱼皮身手教导钻研报告》在黑龙江省教导学会教导科研功效评审中获一等奖。近几年来,每一年约请佳木斯市政协委员、青联委员和赫哲族着名人士到学院交换漫谈赫哲民族文明的掩护和传承,讲好民族连合故事。

(四)特点专业获得的成就

黑龙江省国民当局授与“全省民族连合前进榜样个人”的名誉称呼。

黑龙江省民族事件委员会、黑龙江省教导厅授与“黑龙江省赫哲说话掩护传承基地”。

黑龙江省民族事件委员会授与“黑龙江省民族衣饰立异研发基地”。

第三局部 总结与瞻望

一、总结评估学院顺应社会需要才能

在以后评估周期内,一是从本院专业与本地财产婚配度、企业供给的校内实际讲授装备值、年付出企业兼职教员课酬、间接赋闲率、毕业生赋闲去处、当局采办办事到款额、技术办事到款额等七名方针变更趋向来看,学院合适党和国度对于鼎力生长古代职业教导的精力,对峙了“面向市场、办事生长、增进赋闲”的办学标的目的,职业教导和培训系统不时完美,产教融会、校企协作不时深切,对接科技生长趋向和市场需要愈来愈好,办事处所和行业生长程度愈来愈高。二是根据教导部、财务部等提出的有关高档职业院校设置规范、及格规范和投入请求,学院年生均财务拨款程度、生均讲授仪器装备值、生师比、生均讲授帮助行政办公用房面积等五项评估方针均到达或高于国度规范,开设专业的资本设置装备摆设合适请求,顺应社会需要的底子保证前提不时夯实。三是从“双师型”教员比例、信息化讲授前提、校外顶岗练习时候、企业定单培育比例、校内实际讲授工位、毕业生职业资历证书获得率等六名方针变更趋向看,学院根据国度及省职业教导办理局部最近几年使命要点,经由进程不时深切鼎新,凸显职业教导范例特点,顺应社会需要才能愈来愈强。四是从办学特点和获得效果来看,学院办学特点光鲜,在全省阐扬了树模引领感化,办学位置辐射龙东地域,功效较着:

焊接专业亢裕庆使命室-国度级妙技巨匠使命室;

汽车技术练习实训基地-省级科普教导基地;

佳木斯职业学院- 黑龙江省赫哲说话掩护传承基地;

十大赌博正规平台在线 -黑龙江省省级树模性职教集团,保举到场国度级树模性职教集团挑选。

二、生长标的目的

1、足处所,对峙走集团化办学道

根据周全复兴老西南财产基地、龙江丝路带的计谋安排和佳木斯本地经济转型、财产打算调剂进级趋向,阐扬集团现有上风,面向市场,自动吸收更多行业企业到场办学,自动摸索多元主体到场办学的新情势。紧跟社会需要,成立全方位为处所经济社会生长的办学理念,强化办事处所认识。经营集团十四五生长打算,加速国度级主干职教集团建设步调,为处所经济做出更大进献。

2、安身赋闲,把牢人材培育品质关

宏扬以德为先、追求身手的“大国工匠”精力,把思政课作为落实树德树人底子使命的关键课程,夸大品德本质培育与高档技术利用才能培育的融会,自动摸索“一体三通”的人材培育情势,既以利用技术才能为主线,打大好人文本质和职业本质底子,使讲授内容与企业规范相融通、培育进程与岗亭相融通、课程系统与职业证书相融通。经由进程“1+X”证书试点,根据第三方评估机构的请求,将“1+X”证书查核规范融入课程讲授进程,加大先生练习力度,实在前进先生培育品质。奉行“定单培育,精准赋闲”典范案例,总结以往经历和缺乏,处理瓶颈阻塞题目,加大定向培育力度,增添定向培育数目。尽力追求国际着名龙头企业、国际着名企业,奉行一家企业多院系、多专业协作体例,把优异的企业文明融入校园文明,前进人材培育品质。

3、安身新财产,尽力打造特点品牌专业

面临“中国制作2025”生长趋向,对现有专业停止调剂,自动对接高新技术、智能制作企业,根据专业集群建设标的目的,对课程停止解构与重构,优化进修范畴的课程设置,根据妙技标的目的和岗亭工种融入职业规范,肯定课程内容,设置焦点课程,甄选专业底子课程,构建基于使命进程的专业课程系统;成立慎密对接财产链、立异链的专业系统,环绕财产需要强化实际讲授,引进进步前辈练习实训仪器装备,加大投入,确保专业建设资金足额、实时到位,自动报告一流学科建设

专一拓展新专业社会办事才能的晋升,发掘特别人材的办事妙技和程度,打造一批国度鼎力搀扶、社会刚性需要大、供需错位严峻、技术妙技规范的规范型、复合型特别人材。今朝,学院已报告养老办事与办理专业,学前教导专业可向前延展到0-3岁婴幼儿托育师、婴幼儿心思征询师培育,加速品牌特点专业建设

加强师资步队建设,自动到场企业技术立异,自动鞭策技术功效转换,前进教员科技研发的才能,疾速晋升“双师”本质教员比例。

4、安身企业,完美产教融会长效机制

找准与企业协作的切入点,落实落靠国度政策,让企业受害,以此来增添和企业的融会度。在现有协作的底子上,持续加强对政策、文件精力的解读和落实,紧密亲密校企接洽,自动自动展开多种情势的校企深度融会,加鼎力度引入企业资本,加速前进技术办事与研发才能。

5、安身立异创业,加强社会办事才能

环绕公共创业、万众立异,展开校表里双创教导勾当,把立异创业教导归入人材培育打算和讲授打算,凸起“双创”使命主导感化,不时晋升先生的立异认识和创业才能,知足社会需要。

连系地域情况和财产转型,拓宽培训范畴,引进各县域第三方培训机构辅佐展开培训情势。改良品牌专业、进级现有老专业,自动面向行业企业展开企业员工和行业从业职员的新技术、新工艺、新常识培训;拓宽妙技判定规模,增批判定渠道,鞭策第三方评估报告使命。把职业培训、妙技判定、妙技大赛相连系,成立和完美顺应休息者多样化、差同化需要的职业培训系统。

 

 

 2020年9月25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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